Sie bieten Unterstützung und Hilfe zur Selbsthilfe bei der Lösung von Problemstellungen, die die Klienten/innen oder Mitarbeiter/innen mitbringen. Es geht dabei darum, die Gespräche zwischen einem Coach und einem Coachee strukturiert durchführen zu können. Fragen zur Führung, der internen und externen Kommunikation, der Zusammenarbeit im Team, dem Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten und Kunden und der Neustrukturierung des Alltags sind die häufigsten Themen, die in einer Coachingsitzung besprochen werden. Aber auch private Herausforderungen oder Krisen, die Einfluss auf den beruflichen Alltag haben, können Gegenstand einer Coachingsitzung sein.