Mit dem Qualifizierungschancengesetz eröffnen sich für Beschäftigte und Arbeitgeber neue Möglichkeiten. Mehr Weiterbildung und weniger Kosten dank neuer staatlicher Förderung.

Das Ziel: heute schon an morgen denken
Der strukturelle Wandel – vor allem durch die digitale Transformation – verändert bestehende Tätigkeitsfelder in allen Branchen.

Das Gesetz: stärkere Förderung für mehr Beschäftigte
Damit wird die staatliche Förderleistung für Weiterbildung ausgeweitet und die bisherige Zielgruppe erweitert. Die Maßnahme soll gezielt die Weiterbildung von bereits Beschäftigten stärken, um sie fit für die Zukunft zu machen.

Arbeitgeber und ihre Mitarbeiter profitieren durch das Gesetz von reduzierten Weiterbildungskosten und geringeren Lohnkosten während der Weiterbildung. Je nach Betriebsgröße, Mitarbeiter und Fördermaßnahme beträgt die Förderung sogar bis zu 100 %.
Sie ist essenziell für die Personalentwicklung des Unternehmens, die ihrerseits mehrfach wirkt: Sie ist für Unternehmen günstiger als Neu-Rekrutierung, bindet Mitarbeiter noch stärker an den Arbeitgeber und steigert ihre Motivation und Zufriedenheit.

¹ bei Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen mit Qualifizierungselementen
² Zuschuss für Arbeitgeber
³ z. B. Teilqualifizierung oder Vorbereitung auf Externenprüfun

Die Vorteile der Förderung für Arbeigeber und Arbeitnehmer

• Ihr Schlüssel zum Unternehmenserfolg von morgen!
• Mehr Geld vom Staat für Weiterbildung
• Lohnkostenzuschuss
• Top-qualifiziertes Personal
• Neue Perspektiven für Ihre Mitarbeiter
• Mehr Mitarbeitermotivation
• Recht auf Weiterbildungsberatung

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